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大家好，我是楓Maple

現在電子書特價都很便宜 

今天來分享一個 打造國際品牌的以色列醫生自傳→【費雪博士：國際品牌的推手】

電子書以及圖片來源：https://www.pubu.com.tw/ebook/112434

在試閱的部分，作者的生長環境就深深的吸引我

作者是生長在二次世界大戰期間的德國的小孩，父親跟祖父都是醫生

所以導致他之後也想當醫生

因為希特勒的關係 他跟他家人跑到了以色列生活

他對於父母的描述以及童年的回憶描寫的非常生動

之後還有跟他的妻子相遇 然後到了美國開始學業的紀錄

在這本書可以看到 戰亂是有很多醫藥機會 雖然也伴隨著危險

作者從小就是伴隨著戰爭長大 雖然長大後 到了美國

但是他想回到以色列發展事業 所以在他成年後還是面臨到了不少次的戰爭

在他的描述 阿拉伯是很排斥以色列人的 所以在經營出口事業時有遇到不少麻煩

不過他也都有克服了 在書中不只有他成功的例子 也有失敗的紀錄 雖然原因有些是運氣的問題

在這書中我很喜歡在他決定要志願入伍時 他的父母對他的建議

第58頁：對任何人來說，最重要的是在工作和生活結構中找到幸福和滿足感。這不僅是為了自己好，也是為了大眾的利益，

因為只有這樣，他才能為大眾利益做好工作。

第58頁：做出任何決定時，也需要傾聽自己內心的聲音。有時候，一個人會從邏輯上得出結論，而內在的聲音卻說這不是一件好事。

或者一個人得到不好的結論，而內心的聲音說這是好的。這只能靠自己的衡量。

第59頁：人生中最重要的一件是，就是試著開心快樂地生活，因為生活已經夠灰暗了，所以我們必須試著找中之中的美好。

作者退伍後就開始他的研發之路 他開始到美國學習 然後到藥廠實習工作

因為楓對於化學沒有相關知識 所以對於一些藥名、成分都是略過

在書的中間偏後的地方 作者已經算是一個成功的出口商

這時候就可以看到一個人成功後 很多機會都會向你湧來

他的合作機會越來越多 需要的決策也越來越多

他在272頁提到：

工商界的領導人必須走上前線，採用「跟著我」的領導方式，即使在最困難的時刻，也要站穩腳步。

然而，與軍隊階級不同的是，公司能夠向下授權，建立團隊協作和信任的基礎。

鼓勵員工發展自己的工作職責，參與公司的不同職能。

有時候，我們「民主」過頭而陷入無政府狀態時，我必須適時阻擋，防止管理層的塌陷。

在文末的他整理的重點中也有提到

第282頁：一個高管的決策和技術人員的決策，之間的區別在於，

管理者必須承擔風險，因為他們在做抉擇之前，只有部分的事實，

而技術人員是根據所有的事實才做決定。

所以想要創業真的要有很強的心臟以及冒險精神

讓之前想要開遊戲公司的楓 有點膽怯 

不過楓也回想到了上個公司倒閉的原因

就是公司內部的資訊不流通 導致階級有斷層互相不信任 也沒有讓員工發展自己的工作職責

只是希望員工照著他們的想法做 不聽建議 所以營運出現問題 造成解散

對於想要創業的人 這本書真的很值得看

因為這本書作者都有提到他合作前原本的想法、面對問題時他的想法跟做法，還有事情發生後他的自己的反省

創業的路上真的無法一個人

作者在創業的路上 他的妻子、父母都有提供他很大的幫助

我想 創業應該就是透過找尋他人的協助完成夢想吧?

身邊的人可能是你之後的貴人 看這本書可以有深深的體悟

推薦~~

電子書連結：https://www.pubu.com.tw/ebook/112434

這本書最後也有提供一些抗老的觀念 真的是很值得收藏的一本電子書